村夫阿土的部落格

笑談考績

考試院在前些日提出修正公務人員考績法乙案，擬將現行之「甲乙丙丁」四等增列優等，修正為「優甲乙丙丁」五等。其修法目的依其說明是為拔擢優秀人才，淘汰不適任者，以收獎優汰劣之效。好一個冠冕堂皇之理由，再加上規定須有百分之二人員考列丙等，如此修法更顯出其優秀性，這些人直可年年提列優等亦不為過。

記得王大聖人批評公務員都是笨蛋，或許是因未接觸首揭人員才會下此定論。能有此思維，能言人知所不敢言，能力挽狂濫，能…別人所不能，能預測出公務人員中每年將有百分之二之不適任者，這樣之人才若提名「最佳中古金頭腦獎」也一定能入圍，何來笨蛋之有，請王大聖人別再一竿子打翻一船人了。

公務人員考績係為考試院銓敘部銓審司所掌理，目前依考績法及其施行細則考核公務人員已行之多年，雖常現考績不公，乃是人謀不臧而非制度不完備。查依考績法第二條「公務人員之考績，應本綜覈名實、信賞必罰之旨，作準確客觀之考核。」同法第九條「公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，其餘人員應以同官等為考績之比較範圍。」試問，打考績者真有如此作為嗎？

機關中常見，新進人員(俗稱中菜鳥)、低階者考列乙等，考績者之心態不外給菜鳥一個下馬威，迫其同流合污而已。另有關較低階層諸如士級人員或編制內司機，亦為常被考列為乙等之ㄧ群。須知，高階者冒著明知酒是穿腸毒藥之危險，仍然本著為國捐軀之大無畏精神，陪主管、長官同樂，將來天國路上一路相隨，此種人不列甲等行嗎？天理何在？醒醒吧！若有天理，則毋須修法了。

     平時多燒香，記得燒對香，譬如鱷魚蚊香，如此才會有庇祐。跟對主子，當個家臣又何仿，吃香喝辣之際，即令當條家犬亦在所不惜，這就是現代宦海之寫照，別懷疑。