第四章 拌合廠操作
4-1 監造者目標
本章中將述及拌合廠之型式、構造及操作，冀期藉由該章之介紹，讓路面工程司能對瀝青拌合廠有一初步了解，進而提升路面之品質。
4-2 概說
瀝青混凝土（Asphalt Concrete；AC）係以經加熱之粗粒料、細粒料、瀝青及乾燥之礦物填縫料等，依熱料篩分析結果，經配合計算後依所定配合比例將各料置入拌合鼓拌合均勻後，再以卡車運送至工地。
影響瀝青混凝土品質之因素很多，諸如地瀝青材料、粗細骨材及填充料之性質、拌合設備及其操作等、本章中將針對拌合廠部份作一介紹。
4-3 駐廠監工之職責
拌合廠是生產瀝青混凝土的地方，其設備之良窳、操作之過程、管理等在在影響瀝青混凝土之品質，更進而影響舖面工程完工供用後之效能。拌合廠通常在其編制上設有品管人員，藉以進行其製程管理或產品之研發，為維其品質之確保，本路早年即有在瀝青混凝土生產期間派員駐廠之機制，茲將駐廠監工應具備之條件及其權限、精神、職責簡述如下：
4-3-1 駐廠監工應具備之條件
駐廠監工，身負確保瀝青混凝土品質之重責大任，因此必須具備下列條件：
(1) 強健之身體
瀝青拌合廠作業係為高溫作業環境，因為熱拌瀝青混凝土均須於高溫下進行生產，同時愈是天氣炎熱愈為施工之好時機，作業時間又長，通常白天施工者，為配合工地之舖築作業起見，岀料係自天剛破曉之黎明即開始，直到天黑才收工，為維路面之品質還需要連續岀料中間不得間斷休息，若為夜間施工則更是辛苦。因此，強健之身體時為首要之務。
(2) 高尚的人格
原則上，人格無價，但也有例外者，人格不值錢。生而為人，不講求人格者又何異於禽獸？人格者，人之品德及行為也，表現於公務上的，即是操守問題，為所應為，而非為所欲為。「勇於任事」，凡是該您負的責任，絕不推諉。但也別傻到「代人受過」，公務員要有起碼的人格尊嚴，隨波逐流可；同流合污則大可不必，但也需養成處世之能力，當個「清官」不作「酷吏」，否則上下夾攻、裡外包抄，不死也定剝層皮。
(3) 豐富之常識
除了技術層面屬於專業素養外，其餘上自天文下自地理，皆包含於常識中。諸如切身之公務員服務法、六法全書之承攬篇、工程之契約文件、有關為人處世之書籍等等，端視個人之時間有無及是否有閱讀之興趣而異。
(4) 敬業之精神
能否成為一個稱職之駐廠監工，敬業精神也是其必備條件之一。凡事心存應付心理者，必將無法全面投入，若能將其視為自己之志業，則能全心投入，就算是新手亦能經由自己之學習，漸入佳境。
敬業精神是學習之原動力，一個具有敬業精神者，凡事積極進取、主動學習、發現問題、解決問題，但絕非製造問題者，書本是前人經驗之描述，「熟讀一本書，勝過三年工地經驗」，因此一個敬業者，即使不是位「手不釋卷」者，但也不致於一離開校門，就將書本束諸高閣。
「不恥下問」亦為敬業者之另一特色，「聞道有先後，術業有專攻」，時下，要找一個萬事通、博士博，可能有點困難，凡事不懂就問人，沒人可問就問神。
當然，要有「敬業精神」並非要您包山包海的，凡事都往自己身上攬，要「量力而為」，要「如份」，這點需切記。
(5) 專業之技術
駐廠監工，在專業技術領域上，要有路面材料、路面施工及拌合廠生產操作等之專業知識，不要管您是否曾經修習過，只要能從矢志成為駐廠監工之一刻開始學習即可。
對路面材料之了解，可以減少路面失敗之機率，從「看起來黑黑的，摸起來燙燙的」的對AC之認知，到AC材料之性質、需求、骨材之級配、粒型、材質之需求、各種混合材料之特性之了解等等，並不求您能「一蹴可幾」的全盤了解，只求能於漫漫之黑道生涯中，自我揣摩、自我增進。施工方面，至少要知道如何舖築、滾壓、養治，當路面完成通車後所發生之損壞，是何因導致？該如何處置？均能有一全盤之了解。當然，也不希望您成為這一方面之「專家」，因為「專家」充其量僅是一條訓練有素的狗，希望您能成為這方面之稱職工程司可也。
拌合廠之構造、運轉、操作以及品質管理工作亦應有較詳盡之了解。
綜觀上述，一個稱職之駐廠監工，需具備如此多之條件，但是就筆者之觀點言，這些條件尚有其權值，依序為強健之身體佔50﹪，高尚之人格佔20﹪，豐富之常識佔15﹪，敬業之精神佔10﹪，專業之知識佔5﹪，依此評量標準，您自我評分一下，您可得多少分。質言之，身為駐廠監工，若無健康之身體則免談，其他則可慢慢養成。(待續)
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